HÀN QUỐC SẼ TĂNG GẤP 7 LẦN LƯỢNG LAO ĐỘNG VISA E-7-4 HÀNG NĂM

HÀN QUỐC CHUẨN BỊ CHÍNH SÁCH MỚI NHẰM THU HÚT THÊM NHIỀU LAO ĐỘNG

Chính phủ Hàn Quốc chuẩn bị thay đổi chính sách visa quota dành cho người lao động nước ngoài nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động

Theo Bộ trưởng Bộ tài chính Choo Kyung Ho thì chính phủ Hàn Quốc có kế hoạch giải quyết vấn đề mất cân bằng lực lượng lao động bằng hai biện pháp chính là tăng cường chất lượng môi trường làm việc và sử dụng nguồn lao động từ nước ngoài.

Theo ông Choo Kyung Ho thì chính phủ sẽ nâng quoto cho visa E-7-4 dành cho lao động có tay nghề người nước ngoài từ 5,000 lên 35,000 người trong một năm. Ngoài qua, chính phủ sẽ thay đổi chính sách về mức lương tối thiểu, hiện tại đang ở mức 26 triệu won (tương đương 20,150 USD)

Bước tiếp theo, chính phủ sẽ tăng quota cho lao động không có tay nghề theo dạng visa E-9, vốn đã được nâng lên 69,000 người trong năm 2022 lên 110,000 người năm 2023. Ngoài ra, còn cho phép người lao động làm việc trong nhiều lĩnh vực hơn trước đây, hiện tại thì chỉ tập trung chủ yếu tại lĩnh vực sản xuất, xây dựng, đánh cá và nông nghiệp. Chính phủ dự định sẽ mở rộng sang lĩnh vực nhà hàng – quán ăn và dịch vụ cư trú.

Thông báo của Bộ trưởng Bộ tài chính đi kèm với bản báo cáo về thị trường lao động, theo tháng 6 năm 2023 thì tỷ lệ người đi làm chiếm 63.5%, con số cao nhất tính từ năm 1982 khi số liệu này được thực hiện. Hiện tỷ lệ thất nghiệp là 2.7%

Tuy thị trường lao động đang có chuyển biến tích cực, nhưng vẫn đối mặt với nhiều vấn đề bởi thiếu hụt lao động, đặc biệt là Chính phủ nhận ra sự mất cân bằng nghiêm trọng trong thị trường việc làm, vẫn có nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tuyển dụng lao động.

Theo Bộ lao động, có khoảng 214,000 công việc cần người trong tháng 5. Bộ đang định nghĩa công việc cần người là những công việc mà người lao động có thể bắt đầu làm ngay lập tức hoặc ít hơn 1 tháng.

Bộ trường Choo cho biết hiện nay những ngành việc dịch vụ phục vụ trực tiếp (face-to-face service) đang tang trưởng, số lượng phụ nữ và người lớn tuổi tham gia hoạt động kinh tế cũng tăng nhanh.

Bộ trưởng Bộ tài chính Choo Kyung Ho

Để khắc phục những khó khăn của thị trường lao động, chính phủ có kế hoạch tăng cường hỗ trợ cho các ngành nghề gặp nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng lao động như đánh cá, xây dựng, giao nhận hàng, và các ngành công nghiệp tận dụng khai thác nguồn tài nguyên.

Ngoài ra còn tang cường điều kiện làm việc cho ngành đóng tàu nhằm hạn chế việc chảy máu nguồn nhân lực ra nước ngoài.

Trong lĩnh vực xây dựng, Chính phủ sẽ yêu cầu cải thiện điều kiện làm việc bằng cách yêu cầu phải có cơ sở vật chất tiện nghi dành cho người lao động, ví dụ như phòng nghỉ, phòng thay quần áo.

Đây là lần thứ hai Chính phủ nỗ lực có những thay đổi nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn lao động. Lần trước được thực hiện vào tháng 3, tập trung vào ngành sản xuất và chế độ phúc lợi.

Cũng theo ông Choo thì Chính phủ sẽ tiếp tục mở rộng hỗ trợ dành cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ có sự thiếu hụt nguồn lực do việc nhân viên xin nghỉ thai sản hoặc chăm sóc con cái (parental leave), sẽ kết hợp việc tìm việc (match jobs) cho các đối tượng có nhu cầu tìm việc bằng việc hợp tác với chính quyền địa phương để thực hiện.

Chính phủ cũng sẽ lập nên một quỹ để vực dậy kinh tế khu vực. Quỹ sẽ được góp vốn bởi chính phủ và các doanh nghiệp tư nhân, giúp cho các địa phương được vay vốn nhằm thực hiện các dự án mới nâng tầng kinh tế địa phương. Chính phủ dự kiến quỹ sẽ chính thức đi vào hoạt động vào quý 1 năm 2024.

* Nguồn :  https://www.theinvestor.co.kr/view.php?ud=20230713000144